Karrierevejledning og (real)kompetencer i arbejdslivet (KIAL) er et udviklingsprojekt, støttet af Nordplus voksen. Projektets hovedformål har været at sætte fokus på karrierevejledning i arbejdslivet – et område inden for karrierevejledningen, som generelt mangler fokus. Projektperioden var 1.9.2019 – 31.3.2022.    

 

Projektet tager udgangspunkt i hvordan individet kan finde vej igennem et omskifteligt arbejdsmarked og præsenterer et bredt udsnit af eksempler på karriereveje, der viser mangfoldigheden og variationen i disse, men også kompleksiteten. Væsentlige elementer er at vise hvordan kompetencer kan bruges i nye og andre karrieresammenhænge og samspillet mellem arbejdsliv og uddannelsessektor.

 

Projektet bidrager til en styrkelse af en bred karriereforståelse og -udvikling på et arbejdsmarked, hvor accelerationen i behovet for omstilling og livslang læring er stigende.

 

Dernæst undersøger projektet hvilken viden karrierevejledere skal have og hvilke redskaber og metoder, der er bedst egnede til at støtte menneskers transition i arbejdslivet.

 

I projektet har der også indgået afholdelsen af et kursus for nordiske karrierevejledere om karriereforståelse, metoder og redskaber i karrierevejledningen for voksne og transition i arbejdslivet.

 

Projektet har været opbygget med en tværsektoriel national referencegruppe i hvert land, der har tilføjet en ekstra dimension i form af videndeling på tværs af uddannelses- og arbejdslivssektor, og som bidrager til spredningen nationalt. På nordisk niveau har Nordisk Netværk for Voksnes Læring (NVL) og voksenvejledningsnetværket fungeret som referencepartner og er også en væsentlig faktor i spredningen i Norden.